Bij D.O.Z. Thuiszorg werken wij met een klein en jong team. Door onze kleinschaligheid zijn de onderlinge lijnen kort waardoor er snel onderling geschakeld kan worden tussen collega’s. Je kunt dus altijd op je collega’s rekenen.

Verder is het voordeel van onze organisatie dat we flexibel zijn. Als je een verzoek neerlegt over je rooster maken wij daar meteen werk van. Wel zo netjes. Wij vinden het daarnaast belangrijk om niet alleen een leuke, maar ook een veilige werkomgeving te creëren. Fijn, toch?

Bij D.O.Z. Thuiszorg hangt er een informele werksfeer. Geen zakelijke en afstandelijke toestanden bij ons. En of je nou op kantoor, of buiten kantoor wilt werken, één ding hebben we allemaal gemeen: de (zorg voor de) cliënt staat centraal.

D.O.Z. Thuiszorg investeert in zijn medewerkers door het aanbieden van cursussen en trainingen. Zo snijdt het mes aan twee kanten: jij leert nieuwe dingen en onze cliënten plukken daar de vruchten van. Een win-winsituatie.

Kijk daarom gauw of er een vacature is die past bij jou!

Waarom werken bij D.O.Z. Thuiszorg?

Informele werksfeer

Geen kille zakelijke toestanden, maar korte lijnen.

Digitale werkwijze

Wij werken vrijwel volledig digitaal. Wel zo eigentijds.

Jong en dynamisch team

Een gemotiveerd team die van aanpakken houdt.

Doorgroei-
mogelijkheden

De mogelijkheid om door te studeren op kosten van je werkgever.

Fietsplan

Je kunt een nieuwe fiets tegen een gereduceerd tarief kopen en maandelijks aflossen.

Vast contract

Bij goed functioneren krijg jij na drie tijdelijke contracten een vast contract!

Bijspijkeren kennis

Jaarlijks meedoen met minimaal twee cursussen/trainingen die aansluiten op jouw functie.